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quarta-feira, 30 de maio de 2012

Crowdsourcing: inovação de muitos


O conceito de crowdsourcing, ou colaboração em massa, defende a abertura corporativa para a colaboração de fornecedores na co-criação de um valor compartilhado com as empresas. A atividade já é usada com sucesso por diversas companhias ao redor do mundo, como Google, Wikipedia, Pepsico, Netflix e a Fiat
O CCS12 (2ª Conferência deCrowdsourcing – Cocriação e Colaboração) é a versão brasileira de um evento global de crowdsourcing. Sua principal missão é discutir os conceitos de Crowdsorcing no mundo e mostrar de forma didática seu uso corporativo. Direcionado a CTOs, empresários, investidores, profissionais das áreas de comunicação e marketing, inteligência e pesquisa de mercado, administração pública, empreendedores e agências de publicidade e digitais, o evento oferece integração destas comunidades em um único ambiente para promover um networking qualificado.
O primeiro dia do evento é focado em painéis sobre o atual estado do crowdsourcing no Brasil e no mundo. Os palestrantes discutirão temas como criatividade coletiva, gestão de comunidades, trabalho distribuído, investimento e filantropia. Já o segundo dia abrange seções hands on e algumas palestras, com temas diversos sobre o conceito quando utilizado na prática pelo meio empresarial.
As inscrições estão disponíveis no site do evento, com desconto de R$ 90,00 para inscrições realizadas até 20 de julho.

Também sobre o tema do Crowdsourcing, Marina Miranda fará uma palestra no MyJobSpace –Coworking e Eventos onde falará um pouco sobre esse modelo de produção que utiliza a inteligência e os conhecimentos coletivos e voluntários espalhados pela internet para resolver problemas, criar conteúdo e soluções ou desenvolver novas tecnologias. A palestra sobre Crowdsourcing será realizada no dia 01/06 (6ª feira) a partir as 10h30. A palestra é gratuita e para confirmar sua presença, envie um e-mail para eventos@ag4global.com.br.
Ainda sobre o tema crowdsoucing, separamos um vídeo onde Marina Miranda conta um pouco  de como essa técnica tem sido usada nas empresas brasileiras: 




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